岗位职责:1.参与企业运营管理方案的策划、编制及方案的推行落实工作;2.负责组织制定、修改、完善企业各项管理规章制度,负责公司管理体系文件控制工作;维护管理体系的有效运行;3.负责组织实施管理体系内审、外审、管理评审工作,督促不合格的纠正,负责纠正结果的验证工作;4.参与公司的发展战略和各类发展规划的调研工作,完成公司战略投资等经济可行性研究工作;5.负责组织实施公司风险管理控制和内部评价工作;6.负责组织实施公司创新项目申报、评审,策划创新颁奖事宜;7.负责组织实施公司各项资质、资格的取证工作和建设工作;8.负责实施对外联络工作,与各级政府部门、各级行业协会、新闻单位及其他单位保持密切联系,开展各项必要的公共关系活动;
9.负责公司行政事务管理及档案管理。
10.完成领导交办的其它工作。岗位要求:教育背景:本科(含)以上或相当学历,经济管理专业或企业管理专业优先。工作经验:五年以上同行业体系管理或风险管理工作经验。技能要求:熟悉word、excel、PPT、Visio等各种办公软件操作。较强的文字表达、写作能力。熟悉ISO9000等标准,有内审员经历。持国家注册审核员证书者优先。其他要求:正直敬业,原则性强。有较强的组织能力,能独立解决实际问题。具有较强的协调沟通能力,工作积极主动,有团队合作精神。
工作地点:江苏启东
向海重工集团股份有限公司(sunhel)成立于2007年11月,项目总投资额10.8亿元人民币,主要从事船体模块、海洋工程模块、桥梁钢构、风电设备等重型装备产品的生产、加工、销售及相关产品的进出口业务。 公司位于江苏省启东市船舶工业园,地处长江入海口,濒临崇启大桥(约3.8公里),距上海浦东68公里,地理位置优越,交通十分便捷。公司秉承 以人为本、科技领先 的宗旨,运用高标准、高起点地现代企业经营机制,正逐步打造中国一流的现代化生产经营基地。公司实行以 本工 为主的用工制度,同时通过坚持自主培养、自主提升的培训体制,建立了一支稳定的高素质本工队伍,确保了员工待遇在行业中处于领先水平,实现了企业和员工的 双赢 。在公司快速发展的时期,人才就是飞速发展的推动力。在引进人才的过程中公司坚持创造一种公平、公正、公开的氛围,建立一套充分发挥个人潜能的机制,在共同实现企业发展目标的同时,给每个人提供充分实现自我价值的发展空间。 目前,我公司大量岗位虚位以待,期待与您共创向海辉煌。薪资福利: 1、生产类员工月平均工资达7000元,技术优秀者年收入达10-15万元; 2、公司提供住宿和工作餐补贴;每周5天工作制,工作延长部分将另行支付加班费; 3、公司为员工缴纳五保、商保并发放各种福利。请求职者将简历发送至hr@sunhel.com或致电0513-87139980咨询详情。
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